Cases de Sucesso

Na TIM, a diversidade é um pilar de importância, e a atração de candidatos com a AU se provou essencial para que a empresa conseguisse atingir seus objetivos em relação à equidade de raça e gênero, com estagiários engajados com a marca e com o propósito de uma trilha de aprendizagem focada no digital.

A Serasa Experian busca talentos diversos que são apaixonados por tecnologia em todos os lugares do Brasil. A Academia do Universitário ajudou a pulverizar o Programa de Estágio para o Brasil inteiro atraindo o máximo de pessoas possíveis dentro do público alvo que a empresa buscava.

A TotalEnergies busca pessoas que queiram se desenvolver e consigam atender às novas demandas do Mercado. Para isso, desenvolveu o Programa de Estágio com a Academia do Universitário e em parceria, tem como objetivo, aperfeiçoar cada vez mais o Programa para alcançar perfis transversais dentro da empresa.

Através da Gestão Contratual da Academia do Universitário, a Ternium foi impactada por um processo rápido e fluido na assinatura de contratos e, ainda, com a disponibilização de uma plataforma com informações sobre cada estagiário contratado. Para desenvolver estes estagiários a AU também atua como principal parceira dos estagiários e da empresa, oferecendo a Jornada da Efetivação, material que complementa o processo de crescimento interno e auxilia as lideranças.

Na Elera, os estagiários são essenciais para a empresa, por isso, é essencial que eles encontrem pessoas alinhadas com valores e culturas da empresa. Após contratarem a AU, observou-se estagiários alinhados com as expectativas da Elera, com brilho nos olhos, garra, vontade e perfil de protagonista.

Desde o primeiro processo seletivo da Voltz, a gestão contratual dos estagiários realizada pela Academia do Universitário, tornou o processo mais organizado e eficiente. Expandindo recentemente a parceria para a implementação da Jornada da Efetivação, voltada para o desenvolvimento dos Estags contratados.