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Saiba como a Elera alcançou assertividade na escolha de candidatos com o Programa de Estágio da Academia do Universitário
Na Elera, os estagiários são essenciais para a empresa, por isso, é essencial que eles encontrem pessoas alinhadas com valores e culturas da empresa. Após contratarem a AU, observou-se estagiários alinhados com as expectativas da Elera, com brilho nos olhos, garra, vontade e perfil de protagonista.

Negócio

B2B

Indústria

Energia

Colaboradores

500
Elera
Presente na América do Sul desde 2001, a operação da Elera Renováveis apresenta resultados expressivos, com 78 ativos e capacidade instalada de aproximadamente 2.1 GW. Esses números, somados a uma atuação transparente no mercado, credenciam a Elera como uma parceira de negócios estável e eficiente. Além de energia, possui a missão de gerar resultados para os clientes, acreditando em seus negócios e maximizando os seus ganhos. Sempre em busca de minimizar os impactos sociais e ambientais e contribuir de maneira positiva para a sociedade. Porque, mesmo com anos de experiência, esse é só o começo da história.
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Os desafios

O fornecedor anterior, embora oferecesse um grande volume de candidatos, possuíam pouca assertividade e atingiam pessoas que não possuíam alinhamento com a cultura da Elera, dificultando o andamento do Programa de Estágio

A solução

Em seu Programa de Estágio, a Academia do Universitário utiliza uma linguagem assertiva para se comunicar com os universitários e divulgações personalizadas para atingir as pessoas corretas em cada rede. Além disso, conta com equipe especializada para filtragem e seleção dos candidatos para a Elera.

Os ganhos

Candidatos bem qualificados e diversos, sendo aderentes às expectativas da empresa, dos gestores, e, consequentemente, a um passo da efetivação.
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Indicadores

18 estagiários contratados pelo programa de estágio da Academia do Universitário

Indicadores

+ de 1500 candidatos no Programa de Estágio
Atração e Seleção

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