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Nov 23, 2024 06:40 PM
Atrair os melhores talentos da Geração Z não é mais uma questão de sorte — é uma estratégia. Essa geração representa o futuro do mercado de trabalho, mas também traz novos desafios para as empresas, como a busca por propósito, equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, e experiências profissionais marcantes.
Para empresas que desejam se destacar, é essencial entender o que move esses jovens e adotar estratégias que façam sua organização brilhar aos olhos deles.
Dicas Práticas para Atrair a Geração Z
1. Invista em Employer Branding
Para a Geração Z, a reputação da sua empresa é mais importante do que nunca. Eles buscam locais onde possam se identificar com os valores e propósitos. Use canais como LinkedIn, Instagram e até TikTok para mostrar os bastidores da sua empresa, projetos impactantes e histórias de colaboradores.
2. Adote Processos de Seleção Tecnológicos e Ágeis
Essa geração cresceu no mundo digital, então oferecer uma experiência de candidatura moderna é crucial. Plataformas como a AU permitem que você conduza recrutamento de forma rápida e tecnológica, desde a publicação da vaga até a seleção dos melhores talentos.
3. Ofereça Trilhas de Desenvolvimento Claras
A Geração Z valoriza empresas que investem no seu crescimento profissional. Apresente desde o início um plano de desenvolvimento que destaque treinamentos, mentorias e projetos estratégicos.
4. Priorize Propósito e Impacto
Mais do que salário, essa geração quer saber como o trabalho deles faz a diferença. Mostre como sua empresa está alinhada com causas sociais, sustentabilidade e inovação.
5. Crie Experiências Inesquecíveis
Não basta contratar. O onboarding deve ser pensado como uma experiência marcante, que engaje e motive os estagiários desde o primeiro dia. A Jornada da Efetivação da AU é um exemplo de como transformar essa etapa em algo impactante.
Benefícios de Usar a Plataforma da AU
A Academia do Universitário (AU) não é apenas uma ferramenta de gestão de estagiários. É a solução definitiva para atrair, selecionar e desenvolver talentos da Geração Z.
Com nossa plataforma, você simplifica o recrutamento e cria um pipeline de talentos engajados e prontos para crescer com sua empresa.
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