Estágio não
é porta de entrada.
É estratégia.
Programas de Estágio pensados para empresas que precisam de previsibilidade, escala e formação contínua de talentos.
SLA de fechamento de vaga
média de 15 dias
Match com perfil
Mais de 1 candidato a cada 4 com 100% de match
Segundo round
necessário em apenas 11% das vagas
CSAT nas dinâmicas
99% de satisfação
Soluções que integram estratégia de RH, times especialistas e inteligência artificial para
acelerar o recrutamento
e o desenvolvimento de talentos desde o primeiro dia.
Menos tempo de busca. Mais candidatos qualificados. Mais previsibilidade.
Potencialize
a Captação Atração
de Talentos
Sua empresa furando a bolha do meio universitário, com a sua marca empregadora em diversos canais de comunicação, como redes sociais, faculdades, empresas juniores e participações em eventos de universidades targets.
Fortalecimento da Marca Empregadora
Potencialize sua marca empregadora, atraindo talentos qualificados.
Aumento da presença da empresa nas Instituições de Ensino
Levamos nossos parceiros para eventos universitários de destaque, como ENEJ e feiras em universidades-alvo da empresa.
Construção de Pipeline de Talentos
Contribuímos com a empresa ao construir um Pipeline de Talentos qualificado, constituído por pessoas aptas a preencher as suas vagas com excelência.
Conectados àsprincipais universidadese ecossistemasdo país
Instituições de Ensino
Estamos presentes em mais de 5.000 instituições de ensino superior, abrangendo todas as regiões do Brasil.
Parcerias Estratégicas
Desenvolvemos parcerias com grandes grupos educacionais e empresas juniores, ampliando nosso alcance e impacto.
Eventos Acadêmicos
Participamos dos principais eventos acadêmicos e feiras de carreira para conectar talentos às melhores oportunidades.
Empresas que confiam no nosso processo
das vagas fechadas com Instituições de Ensino-alvo
Instituições de ensino impactadas, sendo responsável por 30% das contratações de estágio do grupo.
Entrega de um pipeline diverso, com 0% de candidatos pretos e pardos e 0% de mulheres, superando as metas de D&I estabelecidas.
O que dizem nossos clientes
Depoimentos de líderes de RH que transformaram seus programas de estágio.
"A etapa de dinâmicas com gestores foi só sucesso! Gestores levando em alguns casos até 6 candidatos pra entrevista individual. Algo inédito aqui. O time estava muito feliz!"
Felipe Moura
HRBP
Ipiranga
Eficiência
Processos mais ágeis e melhores resultados
Atração
Inovação
Cultura
Integre a AU com as
ferramentas que sua
empresa já usa
Integre a AU com as ferramentas que sua empresa já usa
Perguntas frequentes
Tudo que você precisa saber sobre a Academia do Universitário.
Nosso processo é totalmente digital. Você define o perfil desejado, nossa IA faz a triagem inicial, e você recebe candidatos pré-qualificados para entrevistas. Todo o fluxo é acompanhado pela nossa equipe.
Em média, conseguimos apresentar candidatos qualificados em até 15 dias. O tempo total depende do seu processo interno de seleção, mas nossos clientes relatam uma redução de 60% no tempo de contratação.
Sim! Gerenciamos toda a documentação, contratos, integração com instituições de ensino e compliance. Você foca no desenvolvimento do estagiário, nós cuidamos do resto.
Oferecemos planos flexíveis baseados no volume de vagas e serviços necessários. Entre em contato para uma proposta personalizada para sua empresa.
O RHZ é nossa comunidade exclusiva para líderes de RH. Um espaço de networking, benchmarking e desenvolvimento profissional. Membros têm acesso a eventos, conteúdos exclusivos e conexão direta com outros profissionais.
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