Legislação e Conformidade

Como fazer um contrato de estágio corretamente: guia definitivo para empresas e estudantes
Saiba como fazer um contrato de estágio corretamente e evitar problemas jurídicos. Entenda os requisitos legais, direitos e deveres, além das melhores práticas para criar um programa de estágio estruturado e eficiente.

Como funcionam os benefícios de vale-alimentação e auxílios para estagiários
Entenda como funcionam os benefícios de vale-alimentação e outros auxílios para estagiários, quais direitos são garantidos por lei e quais vantagens adicionais as empresas podem oferecer para atrair e reter talentos.
O que acontece se um estagiário for demitido antes do prazo? Guia completo para RH
Descubra o que acontece se um estagiário for demitido antes do prazo, quais são seus direitos na rescisão e como calcular corretamente a bolsa-auxílio e benefícios proporcionais para garantir conformidade legal.

O que acontece se o estágio não for registrado corretamente? Guia definitivo para se proteger
Saiba o que acontece quando um estágio não é registrado corretamente e como evitar problemas legais e financeiros para sua empresa. Este guia completo mostra os riscos, desde a caracterização de vínculo empregatício até multas e danos à reputação, além de orientações práticas para manter seu programa de estágio dentro da lei.

Regras para estágio obrigatório e não obrigatório: o guia definitivo para RHs e estudantes
Descubra as diferenças entre estágio obrigatório e não obrigatório e como estruturá-los corretamente. Este guia completo para RHs e estudantes explica regras de remuneração, carga horária, benefícios e conformidade legal para garantir programas de estágio eficientes e dentro da lei.
Quanto um estagiário pode trabalhar por dia? Um guia completo e estratégico para RHs
Entenda quantas horas um estagiário pode trabalhar por dia de acordo com a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008). Este guia completo para RHs e gestores explica os limites de jornada, como gerenciar a carga horária corretamente e evitar riscos trabalhistas, garantindo o equilíbrio entre o aprendizado do estagiário e as necessidades da empresa.