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Aug 30, 2024 07:30 PM
A RD Saúde, uma das empresas líderes no setor de saúde, enfrentava desafios na atração e gestão de estagiários qualificados. Com processos demorados e falta de ferramentas modernas, encontrar talentos alinhados aos seus valores era uma tarefa complicada. Tudo mudou quando decidiram implementar a plataforma da Academia do Universitário (AU).
Neste case, vamos explorar como a AU ajudou a RD Saúde a transformar seu programa de estágio, otimizando resultados e fortalecendo sua marca empregadora.
Os Desafios
Antes da parceria com a AU, a RD Saúde enfrentava:
- Dificuldade em atrair talentos qualificados: Os canais tradicionais não alcançavam a Geração Z de forma eficaz.
- Processos de seleção demorados: Etapas manuais tornavam o recrutamento pouco ágil.
- Baixa retenção de estagiários: Falta de programas estruturados impactava a experiência e o engajamento.
A Solução com a AU
Com o suporte da plataforma AU, a RD Saúde conseguiu:
• Modernizar o processo de recrutamento: Utilizando filtros inteligentes, encontraram candidatos alinhados em menos tempo.
• Melhorar a experiência do candidato: Desde a inscrição até a contratação, o processo tornou-se ágil e intuitivo.
• Criar programas de desenvolvimento personalizados: Estagiários passaram a contar com trilhas de aprendizado e mentorias estruturadas.
Assista ao Vídeo
Confira a entrevista completa com Renata Silva da RD Saúde, onde ela compartilha os bastidores dessa transformação:
Conclusão
A parceria entre a RD Saúde e a AU mostra como a modernização dos processos de recrutamento e a criação de experiências positivas para estagiários podem trazer resultados excepcionais.
Se você também deseja transformar seu programa de estágio, a AU tem as ferramentas e soluções ideais para sua empresa.
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