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Supervisionar estagiários é uma experiência enriquecedora e desafiadora para qualquer profissional.
Como supervisor, você tem um papel fundamental no desenvolvimento profissional, como pessoal dos estagiários, pois as orientações, feedbacks, dicas e suporte ao longo do caminho dependem de você.
Para ajudá-lo a realizar esse objetivo com sucesso, iremos explorar algumas dicas práticas sobre como orientá-los de maneira eficaz.
Sinceridade com as Expectativas
Desde o início do programa de estágio, deixe claro quais são as expectativas em relação a entrega de resultados.
Discuta as responsabilidades, os objetivos e propósitos que devem seguir dentro da empresa. Esse comportamento diminui a chance de mal-entendidos e constrói um canal de troca para o futuro.
Seja um exemplo profissional
Como supervisor, você carrega uma responsabilidade de orientação e ensino, e por ocupar um cargo superior, se torna em um modelo a ser seguido. Seja profissional e ético em todas as interações com os estagiários, e os inspire a crescerem profissionalmente.
Incentive a Comunicação Aberta
Estabeleça um canal de comunicação claro e aberto com os estagiários, em que exista uma troca dos dois lados. Encoraje-os a compartilharem ideias e sugestões. E, esteja sempre disponível para ouvir preocupações e problemas que possam surgir durante o programa de estágio.
Invista em um Treinamento Adequado
Não conclua que os estagiários estão a parte sobre tudo desde o início. Ofereça treinamento e orientação sobre a cultura da empresa, as ferramentas, processos e procedimentos presentes no trabalho deles.
Tire todas as dúvidas e dê suporte adicional, caso necessário.
Promova o Desenvolvimento Profissional
Incentive os estagiários a buscar oportunidades de aprendizado e crescimento dentro e fora do estágio.
Como a inclusão deles em novos projetos e eventos da empresa, e indicações de cursos e leituras de livros relevantes para o mercado corporativo.
Ofereça Feedbacks Construtivos
O retorno sobre o desempenho do trabalho é crucial para o processo de aprendizado. Forneça feedbacks regulares para os estagiários, destacando os pontos fortes, mas também as áreas de melhoria.
Seja objetivo e respeitoso sobre as orientações de como eles podem evoluir.
Conclusão
Neste cenário, o desafio de supervisionar estagiários não consiste apenas em enviar demandas, mas em ensinar e apoiar durante o programa de estágio. Com as estratégias certas, é possível tornar a experiência benéfica para ambos os lados, cultivando o sucesso a longo prazo.
Em resumo, um supervisionário requer habilidades de liderança, comunicação e empatia. Ao seguir as 6 dicas práticas que abordamos, você estará preparando- os para uma carreira de sucesso.
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